Ankara Merkez : Cinnah Cad. Güneş Sok. No:13/8 Kavaklıdere - ANKARA
 Tel : 0 312 426 63 43 Fax: 0 312 426 57 50
 İstanbul Şube Tel : 0 212 883 11 11
 e-mail : turgayturan@ankaradanismanlik.com

Yabancıların
  Çalışma İzinleri Mevzuatı Yönetmeliği ÇALIŞMA VE
  SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞININ  WEB SİTESİNDE
  MEVCUTTUR

  Yabancıların
  Çalışma İzinleri

  YABANCILARIN ÇALIŞMA
  İZİN İŞLEMLERİ SÜRECİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN
  USUL VE ESASLAR :

 
  Çalışma İzni Başvurusu

 
 
        Yurt
  içinden çalışma izin talebinde bulunabilmek için;
  yabancı şahsın Emniyet makamlarınca verilmiş bulunan
  ve en az altı ay süreli ikamet tezkeresinin
  bulunması ve başvurunun bu süre içerisinde
  yapılmış olması gerekmektedir. Öğrenim amacıyla
  verilmiş ikamet tezkereleri kabul edilmemektedir.

 
 
      En az
  altı ay süreli geçerli ikamet tezkeresi bulunmayan
  yabancılar, yurt dışından çalışma izni için
  başvurularını, uyruğunda bulundukları veya daimi
  ikamet ettikleri ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti
  temsilciliklerine yaparlar. Ancak bu başvuruyu
  müteakip en geç üç işgünü içinde başvuru için
  istenilen tüm bilgi ve belgelere ait müracaat
  dosyasının (ilgili işverenlikçe) Bakanlığımıza
  teslimi gerekmektedir.

 
  İşyeri Değişikliği

 
 
        
  Herhangi bir işyerinde çalışmak üzere çalışma izni
  almış ve izin süresi sona ermemiş bulunan bir
  yabancının Türkiye’deki farklı unvanlı başka bir
  işyerinde çalışmak istemesi halinde yeniden çalışma
  izni talebinde bulunması gerekmektedir. Önceki
  işyerindeki çalışma iznine istinaden verilmiş veya
  bu nedenle temdit edilmiş (uzatılmış) olan ikamet
  tezkeresi yeni başvuru için geçerli kabul
  edilmemektedir. Bu durumdaki yabancıların önceki
  işyerinden ayrılışlarını Emniyet makamlarına
  bildirerek bunu İkamet tezkeresine işletmeleri ve
  tezkerenin en az altı ay süreyle yenilenmiş olarak
  ibrazı gerekmektedir.

 
 
        
  Farklı unvanlı bir işyerinde çalışma istemiyle
  yapılacak izin istemleri, ilk başvuru gibi ele
  alınacağından, Yönetmelik ekinde belirtilen tüm
  belge ve formların doldurularak yeniden müracaatta
  bulunulması gerekmektedir. Ayrıca, daha önce
  çalışılan tüzel kişilikten alınacak ilişik
  kesilmesine ilişkin yazı başvuruya eklenecektir.

 
  Eksik Belge

 
 
       
  Başvuruya esas nitelikteki evrakların eksik olduğu
  tespit edilen başvuru dosyaları derhal işlem dışı
  bırakılarak dosya iade işlemi yapılmakta,
  gerektiğinde ya da tekrar aynı şekilde başvuru
  yapıldığında talep reddedilmektedir.

 
 
       Elden
  eksik evrak alımı yasaktır. Eksik evraklar bir
  dilekçe ekinde Bakanlığımız Genel Evrak servisine
  teslim edilecektir.

 
  Yabancı Personel Başvuru Formu

 
 
        
  Yabancı Personel Başvuru Formunda yer alan bütün
  alanlar mutlaka doldurulacaktır. Yabancı
  personel ya da firmaya uygun olmadığı için
  cevaplanamayacak sorular için de sorunun neden boş
  bırakıldığı cevap kısmına yazılacaktır. Örneğin
  yabancı şahıs şirket ortağı ise ve aylık ücret
  almıyorsa; Ücret kısmına: “Şirket Ortağı” açıklaması
  yazılacaktır.

 
 
        
  Çalışma izin başvurusunda bulunulan Şirkette görev
  yapan Türk ve yabancı tüm personelin SSK veya
  Bağ-Kur kayıtlılık durumunu gösterir son aya ait
  prim bordrosunun ibrazı zorunludur.

 
 
        
  Başvuru formunda yabancıya ödeneceği beyan edilen
  ücret miktarının yabancının meslek, kariyer ve
  yapacağı görev ile bağdaşır seviyede olması
  gerekmektedir. Yabancıya Meslek ve göreviyle uyumlu
  olmayan bir ücret ödeneceğinin beyan edilmesi
  durumunda çalışma izin talebinin reddi söz konusu
  olabilmektedir.

 
 
        
  Sadece Yabancı Personel Başvuru Formu 4 nüsha olarak
  doldurulacak olup, diğer tüm belgeler sadece birer
  adet konulacaktır.

 
  Ek Belgeler

 
 
        
  Bakanlığımızca verilen tüm çalışma izinleri
  yabancının statüsüne göre SSK veya Bağ-Kur Genel
  Müdürlüklerimize bildirilmekte olup, işverenlikçe
  yabancıya ödeneceği beyan edilen ücret miktarı da
  ayrıca bu bildirimlerde yer almaktadır.

 
 
        
  Şirket ortağı olan yabancıların çalışma izin
  başvurularında da tamamen aynı prosedür
  izlenecektir. Ancak değerlendirme için yabancının
  şirket ortağı olduğunu gösterir Türkiye Ticaret
  Sicil Gazetesinin ibrazı gerekmektedir.

 
 
        
  Şirket ortağı sıfatıyla yapılacak çalışma izni (İlk)
  başvurularında yabancıya ait Bağ-Kur kayıt belgesi
  Bakanlığımıza ibraz edilecektir.

 
 
        
  Şirket ortağı sıfatıyla yapılacak çalışma izni
  uzatma başvurularında yabancıya ait Bağ-Kur kayıt
  belgesiyle birlikte Prim Borcunun da bulunmadığına
  dair Bağ-Kur’dan alınacak yazı aslı da ibraz
  edilecektir.

 
 
        
  Başvuru dosyası Çalışma ve Sosyal Güvenlik
  Bakanlığına hitaplı çalışma izni talep dilekçesi en
  üstte olacak şekilde hazırlanmalıdır. Talep
  dilekçesinde ekte sunulan belgelerin neler olduğu
  sıra numarası da yazılarak tek tek belirtilecektir.

 
 
     ¼br>  
  Bakanlıktaki değerlendirme işleminin daha sağlıklı
  ve süratli olabilmesini teminen ibraz edilen tüm
  belgeler sol kenarından delindikten sonra yarım
  kapak bir karton dosyaya takılarak Bakanlık Genel
  Evrakına teslim edilmelidir. Naylon torba zarf
  içinde evrak teslim edilmemelidir.

 
 
     ¼br>   29
  Ağustos 2003 tarih ve 25214 sayılı Resmi Gazetede
  yayımlanan Yönetmelik ekinde de belirtildiği üzere;
  Bakanlık, gerek görülmesi halinde yukarıda
  belirtilen tüm belgelerin yanı sıra ek belge
  talebinde bulunabilir.

 
  Süre Uzatımı

 
 
     ¼br>   Süre
  uzatımı müracaatlarında mevcut çalışma izninin
  bittiği tarihten geriye doğru en fazla iki aylık
  sürede olmak kaydıyla, izin süresi sona ermeden
  uzatma başvurusunda bulunulabilir. Süresi sona ermiş
  bir çalışma izninin uzatılması için, sürenin
  bitiminden itibaren en geç onbeş gün içinde uzatma
  talep dilekçesi ve eklerinin Bakanlığımız Genel
  Evrak Kayıtlarına girmiş olması gerekmektedir.

 
 
     ¼br>   Süre
  uzatımı müracaatlarında Bakanlığımızdan alınmış
  bulunan Çalışma izin belgesi aslının fotoğraflı,
  işveren tarafından imzalı ve kaşeli/mühürlü olarak
  ibrazı zorunludur.

 
 
     ¼br>   Süre
  uzatımı müracaatlarında Şirketin vergi borcunun
  bulunmadığına dair Vergi dairelerinden alınacak yeni
  tarihli yazı aslının ibrazı zorunludur.

 
 
     ¼br>   Bir
  şirket tarafından yapılacak birden fazla yabancıya
  ait çalışma izin başvurusunda Şirkete ilişkin olarak
  ibrazı zorunlu belgelerin her yabancının dosyasına
  ayrı ayrı değil sadece bir adet konulması yeterli
  olacaktır. Ancak diğer başvurularda Şirkete ait
  evrakların hangi dosyada olduğu belirtilecektir.

 
 
     ¼br>  
  Şirket veya işletmenin son yıla ait, vergi
  dairesince onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu,
  (Tablolar Yeminli Mali Müşavirlerce de
  onaylanabilir) Özel hesap dönemi bulunan şirketler
  hariç olmak üzere, her yıl 1 Nisan tarihinden sonra
  yapılacak başvurularda, şirketin geçmiş yıla ait
  bilanço ve kar/zarar tablosu ibraz edilecektir.
  Örneğin; 01.04.2005 tarihinden sonra yapılmış
  müracaatlarda 2004 ve 2003 yıllarına ait mukayeseli
  tablolar dosyaya konulacaktır.

 
  T.C. vatandaşı ile evli

 
 
     ¼br>   Türk
  vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için,
  T.C. vatandaşı eşe ait yeni tarihli vukuatlı nüfus
  kayıt örneği (asıl suret), ile noter onaylı evlenme
  cüzdanı sureti ibraz edilecektir.

 
  Ev Hizmetleri

 
 
     ¼br>  
  Konutunda, hasta, yaşlı veya çocuk bakımı gibi
  hizmetlerde yabancı çalıştırılması taleplerinde;
  yabancıya ait uzmanlık belgeleri, sertifika, diploma
  ve sair belgeler ibraz edilecektir.  Ayrıca işveren olarak yabancı istihdam talebinde
  bulunan kişinin;  a) Cumhuriyet Savcılıklarından alınmış adli
  sicil belgesi,

  b) nüfus cüzdanı örneği,

  c) ikametgah ilmühaberi,

  d) konutta yaşayanların iştigal ve gelir
  durumunu gösterir belgeler ile

  e) yabancı çalıştırma talebi sağlık sorunları
  olan bir kişinin bakımıyla ilgiliyse buna ilişkin
  rapor ve sair belgelerin ibrazı zorunludur.

  Yönetmelikte yabancı ile ilgili olarak belirtilen
  diğer bilgi ve belgeler de ayrıca dosyaya
  konulacaktır.

 
  Adres Değişikliği

 
 
     ¼br>  
  Çalışma izni verilmiş bulunan yabancı personelin
  çalışacağı adresin değişmesi durumunda, işverenlik
  veya yabancının vereceği adres değişikliği talep
  dilekçesinin ekinde;  a) Halen geçerli olan son çalışma izninin
  işyeri unvan ve adres bilgilerinin işlenmiş olduğu
  ikamet tezkeresinin ilgili sayfalarının noter onaylı
  sureti,  b) Şirketin eski ve yeni adreslerini gösterir
  Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi aslı veya Kuruluşça
  onaylı örneği,

  c) Halen geçerli olan Çalışma izin belgesinin
  bir örneği ibraz edilecektir.

 
  Özellik Arz Eden Doğrudan Yabancı Yatırımlar

 
 
     ¼br>  
  Doğrudan Yabancı Yatırımlarda Yabancı Uyruklu
  Personel İstihdamı Hakkında Yönetmeliğin (29.08.2003
  tarihli ve 25214 sayılı Resmi Gazete’de
  yayımlanmıştır) 4 üncü Maddesi kapsamında yer alan
  özellik arzeden doğrudan yabancı yatırımlarda
  istihdam edilecek kilit personel niteliğindeki
  yabancılar ile büyük sanayi kuruluşlarının üst düzey
  yöneticilerinin (Genel Müdür gibi) çalışma izin
  talepleri Dairemiz bünyesinde oluşturulan bir
  Şube Müdürlüğünde değerlendirmeye alınmaktadır.
  Bu birimimize gelen dosyalar en geç 15 gün içinde
  sonuçlandırılmaktadır.

 
  Harçlar

 
 
     ¼br>  
  Yurtiçinden yapılmış başvurularda yabancıya çalışma
  izni verilmesinin uygun bulunması halinde
  Bakanlığımız yazılı olarak 492 Sayılı Harçlar Kanunu
  Gereğince gereken harç tutarının yatırılarak Makbuz
  aslının bir dilekçe ekinde Bakanlığımız Genel Evrak
  Şubesine ibrazını istemektedir. Söz konusu harç
  tutarları Vergi Dairelerine veya Maliye Bakanlığı
  Çankaya Malmüdürlüğüne ait T.C.Ziraat Bankası Ankara
  Kızılay Şubesi nezdinde bulunan 39008866-5001 no.lu
  hesaba yatırılacaktır. Makbuza Şirket adı ve yabancı
  şahsın adı mutlaka yazdırılmalıdır.

 
 
     ¼br>  
  İnternet üzerinden EFT ile yapılan harç ödemelerine
  ilişkin makbuzlar, ilgili Banka’nın orijinal onay
  kaşesi ve imzası bulunmaması durumunda kabul
  edilmemektedir.

 
  Önemli Hususlar

 
 
     ¼br>  
  İkamet tezkerelerinin Noter onaylı Asıl (Islak
  kaşeli) suretlerinin ibrazı zorunludur. Ayrıca
  diploma ve pasaportun da Türkçe tercümeli ve Noter
  onaylı olarak verilmesi, pasaportun geçerlilik
  süresinin sona ermemiş olmasına dikkat edilmelidir.

 
 
     ¼br>  
  Yabancıların icra edemeyecekleri mesleklerle ilgili
  çalışma izin müracaatları değerlendirmeye
  alınmamaktadır. Örnek olarak; tıp doktorluğu, diş
  hekimliği, veterinerlik, eczacılık gibi meslekler
  kanunlarla sadece Türk vatandaşlarına hasredilmiş
  olduğu için yabancıların bu meslekleri icra etmek
  üzere çalışma izni başvurusunda bulunmamaları
  gerekmektedir. Ancak uyruğunda bulunduğu ülkedeki
  T.C. temsilciliklerinden alınmış “Türk soyluluk”
  belgesi bulunanların müracaatları değerlendirmeye
  alınabilmektedir.

 
 
     ¼br>  
  Mühendis, mimar ve şehir plancısı olarak çalışacak
  yabancıların, 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar
  Odaları Birliği Kanunu’nun 36 ncı maddesine
  istinaden alması gereken geçici üyelik belgesinin
  ibrazı zorunludur.

 
 
     ¼br>  
  Kültür ve Turizm Bakanlığından Belgeli Turizm
  İşletmelerince herhangi bir yabancı için ilk kez
  yapılacak çalışma izin başvurularında anılan
  Bakanlıktan alınacak görüş için; Başvuru formu,
  diploma, bonservis, iş sözleşmesi, döviz gelirlerine
  ait belgelerin bir adet fazla konulması işlem
  süresini kısaltacaktır.

 
 
     ¼br>  
  Belgeli Turizm İşletmelerince yapılacak çalışma izin
  başvurularında İşletmenin bozdurmuş olduğu en az
  40.000 ABD Doları veya muadili dövize ilişkin belge
  (Asıl) ibraz edilecektir.

 
  Genel Görüşme

 
 
     ¼br>  
  Bakanlığımıza yapılmış bulunan çalışma izin
  taleplerine ilişkin başvurular hakkında Çarşamba
  günleri saat 16.00-17.00 arasında görüşme
  yapılabilmektedir. Görüşmelerde ilgili yabancıya
  veya başvuru dosyasında vekâletname örneği ibraz
  edilmiş bulunan şirket temsilcilerine bilgi
  verilmektedir. Yoğun çalışma nedeniyle diğer gün ve
  saatlerde görüşme yapılamamaktadır.

 
 
     ¼br>  
  Çalışma izin başvuru dosyaları Bakanlığımıza bizzat
  teslim edilebileceği gibi, posta ile yapılan
  başvurular da kabul edilmektedir. Ancak postada
  olabilecek gecikmelerden Bakanlığımız sorumlu
  değildir. Bizzat yapılacak başvurularda dosyalar
  Bakanlığımız -1′inci katta bulunan Gelen Evrak
  servisine teslim edilecektir.

Yabancıların Çalışma İzinleri

YABANCI PERSONEL ÇALIŞMA İZİN BAŞVURUSUNDA İBRAZI ZORUNLU BELGELER :BAŞVURUYA ESAS BELGELER
Yabancıdan İstenilen Belgeler

       Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hitaplı çalışma izni talep dilekçesi,

       Yabancı Personel Başvuru Formu
(4 nüsha, son altı ay içerisinde çekilmiş fotoğraflı, işveren ve yabancı personelin orijinal imzalarını içeren. İşveren ve yabancı personelin her ikisinin de orijinal imzasının olmadığı durumlarda taraflar arasında yapılmış bireysel sözleşme veya işverence yapılan iş teklifinin işçi tarafından kabul edildiğine dair işe kabul belgesi veya onaylı sureti.)

       Noter Onaylı ve Türkçe tercümeli Pasaport sureti,

       Noter Onaylı ve Türkçe tercümeli Diploma sureti,

       Türkiye’den yapılacak başvurular için, geçerli İkamet Tezkeresi
(İkamet tezkeresinin süresinin en az altı ay olması ve başvurunun bu süre içerisinde yapılması zorunludur)

       Özgeçmiş
(ilişikteki özgeçmiş formatı doldurulacaktır)

       İş mukavelesi,

       Döviz gelirlerine ait belgeler,

       Bonservisler (Ciddiyeti konusunda tereddüt yaratan müesseselerin bonservisleri hariç)

Mesleki hizmetler kapsamında çalışma izni talep eden yabancının yukarıdaki belgelere ek olarak

       Yurt dışında yüksek öğrenim görmesi halinde 2547 sayılı Kanunun 3 ve 7/p maddeleri uyarınca, “Yurt dışı Yüksek Öğretim Diplomaları Denklik Yönetmeliği’ne uygun olarak alacağı “Diploma Denklik Belgesi”,

       Ülkesindeki meslek kuruluşundan mesleğini icra ettiğine, kendi ülkesindeki meslek örgütüne üye olduğuna ve “meslekten men cezası olmadığına” ilişkin son altı ay içinde alınmış belge,

       Danışmanlık ve teknik tedrisat amacıyla hizmet sunması durumunda, iş tanım belgesi ile sözleşme (firma-firma arası veya firma-kişi arası) örneği,

       Mühendis, mimar ve şehir plancılarının her tür ve ölçekte danışmanlık ve teknik tedrisat amacıyla uzman olarak hizmet sunması ya da kamu kurum ve kuruluşlarınca uluslararası ihale açılmış projelerde proje hazırlaması ve imza yetkisi alması durumunda, noter ya da konsolosluk onaylı ve yalnız bu işe münhasır kalmayı öngören taahhütname

       Türkiye’de çalışmak üzere gelen yabancının eş ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının çalışma izni talebinde bulunmaları durumunda, yabancı ile birlikte en az beş yıl süreyle kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş olduklarını kanıtlayan emniyet makamlarından alınan belge,

Süresiz Çalışma İzni

       Yabancının en az sekiz yıl kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş olması şartının yerine getirildiğini kanıtlayan emniyet makamlarından alınan belge,

       Yabancının toplam altı yıllık kanuni çalışmasının bulunması şartının yerine getirildiğini kanıtlayan ilgili mercilerden alınan belge,

       Mühendis, mimar ve şehir plancısı olarak çalışacak yabancıların, 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu’nun 36 ncı maddesine istinaden alması gereken geçici üyelik belgesi

       Yabancının geldiği ülkeden alacağı vergi sicil belgesi,

       Yabancının icra etmeyi arzuladığı faaliyete yönelik bilimsel, teknik veya mesleki eğitimi olduğunu ispatlayan belgeler,

       Mühendis, mimar ve şehir plancısı yabancının icra etmeyi arzuladığı faaliyete yönelik akademik ve mesleki yeterliliği olduğunu kanıtlayan yetkili mercilerden alınmış belgeler,

       Yabancının en az beş yıl kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş olması şartının yerine getirildiğini kanıtlayan emniyet makamlarından alınan belge,

       Yönetmeliğin 40 ıncı maddesinde istenilebileceği belirtilen belgeler

       Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun 8 inci maddesinde sayılan statülerini kanıtlayan belgeler,

       Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için, vukuatlı nüfus kayıt örneği,

       Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için noter onaylı evlenme cüzdanı sureti,

YABANCI PERSONEL İSTİHDAM EDECEK KURUM/KURULUŞTAN İSTENİLEN BELGELER

       Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hitaplı çalışma izni talep dilekçesi,

       Son yıla ait, vergi dairesince onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu,

       Kuruluş yabancı sermayeli ise, kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesinin aslı veya kuruluşça onaylı örneği,

       Yabancı uyruklu öğretmen istihdam edecek Özel Öğretim Kurumları için; Kurum Ruhsatı ve Milli Eğitim Bakanlığı onay yazısı suretleri,

       Turizm kuruluşlarının istihdam edecekleri idari personel için varsa Turizm Bakanlığı’ndan alınmış işletme ve yatırım belgesinin sureti,

       Kamu kurum ve kuruluşlarınca uluslararası ihale açılmış projeleri yapma hakkı kazanmış kuruluşların (konsorsiyumlar dahil) ilgili kurum ve kuruluştan alacakları işi yüklendiklerini tevsik eden belge,

       Mühendislik, mimarlık, müteahhitlik ve danışmanlık hizmetleri kapsamında yabancı uzman istihdam edecek tüzel kişiliklerde, aynı meslekte Türk mühendis/mimar/şehir plancısı istihdam edildiğini ispata dair ücret bordrosu ve yabancı ile yapılan sözleşme örneği.

       Yabancı, ortak temsilcisi ya da kilit personel ise, durumunu kanıtlayan yetkili makamlardan onaylı işverenince verilen belge,

       Vatandaşlık Kimlik Belgesi örneği,

       Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için, vukuatlı nüfus kayıt örneği,

       Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için noter onaylı evlenme cüzdanı sureti,

       Türk soylu olduğuna ilişkin belge,

       Mesleki eğitim diploma ve sertifika örnekleri,

       Bonservis, referans mektubu, görevlendirme yazısı, kabul yazısı gibi diğer belgeler.

       Yabancı Personel Başvuru Formu (4 nüsha, son altı ay içinde çekilmiş fotoğraflı),

       Önceki çalışma izninin aslı,

       Önceki çalışma izni süresini kapsayan sosyal güvenlik primleri listesi,

       Son ay ücret bordrosu (işveren ile mali müşavir kaşeli ve imzalı, SSK onaylı),

       Mühendis, mimar ve şehir plancısı olarak çalışacak yabancıların, 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu’nun 36 ncı maddesine istinaden alması gereken geçici üyelik belgesi,

       Pasaportun, vizeler ve geçerlilik süresine ilişkin kısmının noter onaylı sureti,

       Vergi dairelerinden alınacak vergi borcu olmadığına dair belge.
ÖNEMLİ :
NOT 1 - Ayrı firma başvuruları, ilk başvuru gibi ele alınacağından, aynı form ve belgelerle yeniden müracaatta bulunulacaktır. Ayrıca, daha önce çalışılan tüzel kişilikten alınacak ilişik kesilmesine ilişkin yazı başvuruya eklenecektir.NOT 2- Bakanlık, gerek görülmesi halinde yukarıda belirtilen tüm belgelerin yanı sıra ek belge talebinde bulunabilir.

YABANCI PERSONEL BAŞVURU
FORMU                                   
(4 nüsha doldurulacaktır)

 
A.İŞVEREN / KURUM / KURULUŞ HAKKINDA BİLGİLER
 
1. Adı / Unvanı:
2. Türkiye’deki Merkez Adresi:
 
———————————————————————-
 
———————————————————————-
 
———————————————————————-
3. Yabancı Personelin Çalışacağı Adres:
 —————————————————————————————————–
Telefon ve e-posta adresi       :
—————————————————————–
4. Yabancının İkamet Ettiği Adres : (Bu bilgi il ve ilçe bazında Yönetmeliğin 57
nci maddesi uyarınca getirilen bildirim yükümlüğü kapsamında, Bakanlığa
bildirilecektir. Daha sonra adres değişikliği  olması durumunda, Bakanlık ayrıca
bilgilendirilecektir. )
5. Çalışacağı Yerin İstatistiki Bölge Birimleri Sınıflandırması (22/09/2002
tarihli ve 24884 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 28/8/2002 tarihli ve
2002/4720 sayılı Kararname uyarınca):
Düzey III   ­­!__!                 Düzey II         !__!                 Düzey
I           !__!
6. Sermaye Yapısı :  Yerli Sermayeli   !__!                        Yabancı
Sermayeli !__!
7. Şirket Türü :                  1-Adi Ortaklık  
   !__!                          2-Kollektif Şirket    !__!
                                         3-Limited Şirket 
!__!                          4-Anonim Şirket     !__!
                                   5-Diğer, Belirtiniz
…………………………..
8. Fiili İştigal Konusu :
9. İşyeri SSK Tescil  Numarası :
10. Vergi Dairesi ve Nosu :
11. Kuruluş Tarihi :
12. Kayıtlı Sermayesi (TL) :
13. Ödenmiş Sermayesi (TL) :
14. Son Yıl Cirosu (TL) :
15. Son Yıl İhracatı (ABD Doları) :
16. Kuruluşta Halen Çalışan Toplam Türk Personelin; (Ek liste verilebilir.)
 Sayısı                           Mesleği                           Görevi
……………                    ………………                      
……………….
……………                    ………………                      
……………….
……………                    ………………                      
……………….
17. Kuruluşta Halen Çalışan Yabancı Personelin; (Ek liste verilebilir.)
  Adı / Soyadı          Uyruğu           Mesleği                        Görevi 
        Çalışma İzni
                                                                                       
        Aldığı Kuruluş / Tarih-sayı
…………………       ……………     …………….
…………..   ………………………………
B. ÇALIŞMA İZNİ İSTENEN YABANCI PERSONEL HAKKINDA BİLGİLER
1. YABANCI PERSONELİN
- Pasaport No :
- Adı ve Soyadı :
- Baba Adı :
- Ana Adı :
- Doğum Yeri ve Tarihi (Gün, ay, yıl) :
- Uyruğu : __ __ __ __ __
- Cinsiyeti :  K !__!            E !__!
- Medeni Hali : Evli !__!   Bekar !__!   Boşanmış !__!   Eşi ölmüş !__!
- Evli ise, Eşinin Uyruğu : __ __ __ __ __
- Çocuk : Var !__!      Yok !__!
- Çocuk Varsa Sayısı : K !__!        E  !__!
- Bakmakla Yükümlü Olduğu Kişi Varsa Sayısı :
   Çocuk     : K  !__!           E  !__!
    Yaşlı       : K  !__!           E  !__!
    Özürlü   : K  !__!           E  !__!
2. İLGİLİ ŞAHIS DAHA ÖNCE İZİN ALMIŞ İSE
- İzni Veren Merci :
- İzin Yazısı Tarih-Sayı :
- İznin Geçerlilik Süresi :
  ( Başlangıç ve Bitiş Tarihi )
3. DAHA ÖNCE ÇALIŞTIĞI YERLER  (Sondan itibaren üçünü yazınız)
İşyerinin Adı  :
————————————————————————————
Çalıştığı Süre :
Meslek………………..          Görev……………..         Vasıflı   
!__!        Vasıfsız           !__!
 Özürlü   !__!       Eski Hükümlü   !__!
Ayrılış Nedeni:
 
İşyerinin Adı  :
————————————————————————————
Çalıştığı Süre :
Meslek………………..          Görev……………..         Vasıflı   
!__!        Vasıfsız           !__!
 Özürlü   !__!       Eski Hükümlü   !__!
Ayrılış Nedeni:
 
İşyerinin Adı  :
————————————————————————————
Çalıştığı Süre :
Meslek………………..          Görev……………..         Vasıflı   
!__!        Vasıfsız           !__!
 Özürlü   !__!       Eski Hükümlü   !__!
Ayrılış Nedeni:
4. TAHSİL DURUMU
- Son Mezun Olduğu Okul ( Adı / Yeri ) :
- İhtisas Konusu:
5. İKAMETGAH ADRESİ
- Yurt içi :
- Yurt dışı:
6. TÜRKİYE’DE DAHA ÖNCE BULUNMUŞ İSE
Bulunduğu Yer (ler) :
- Tarihleri :
- Sebepleri :
 
7. TÜRKİYE’DE REFERANS OLARAK VEREBİLECEĞİ
    KİŞİ VE/VEYA KURULUŞLARIN İLETİŞİM BİLGİLERİ
( Adı - Soyadı / Adres / Telefon numaraları / e-posta adresi )
……………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………….
8. ALACAĞI GÖREVİN MAHİYETİ
     İş         :………………………………………………
     Meslek :………………………………………………
9. ÇALIŞMA TALEBİNDE BULUNULAN SÜRE
 10. ALACAĞI ÜCRET (Aylık Brüt)
       (Ücret mutlaka yazılacaktır)
     C. TÜRK VATANDAŞI YERİNE YABANCI İSTİHDAMI TALEBİNİN GEREKÇESİ
 
YUKARIDAKI BİLGİLERİN DOĞRULUĞUNU ONAYLARIZ   …/…/…
 
 
İŞVEREN KURUM / KURULUŞ SORUMLUSU                             YABANCI PERSONEL
(Yetkilinin Adı–Soyadı-Unvanı/Şirket Kaşesi ve İmza)                   
(Adı-Soyadı ve İmza)    
 
                                              
 
 
 
 
NOT: Form ekinde belirtilen, yabancıdan ve yabancı personel istihdam edecek
kuruluştan istenilen belgelerin tümü forma eklenecektir.
                                                                                                                                

 
FORMUN DOLDURULMASINDA UYULACAK ESASLAR
 
 
1- Yabancı Personel Başvuru Formları, 4 adet olmak üzere hazırlanacak ve
formların her biri Türkçe olarak, eksiksiz ve okunaklı biçimde doldurulacaktır.
Her bir form, istihdam edilecek personelin son altı ay içerisinde çekilmiş
vesikalık fotoğrafını ve formların tamamı Yabancı Personelin ve işverenin
orijinal imzasını içerecektir. (Fotokopi olan imzalar kabul edilmeyecektir.)
 
2- Yabancı Personel ya da firmaya uymayan şıklar için mutlaka açıklayıcı not
düşülecektir.
 
3- Form doldurulduktan sonra, ilgili yönetmelik ve ekinde belirtilen belgeler
(Noter onaylı ve Türkçe tercümeli) eklenerek müracaat  edilecektir.
 
4- Formların eksik doldurulması ya da yukarıda belirtilen belgelerin eksik
olması ya da  usulüne uygun olmaması ve Türkçe olarak doldurulmaması halinde,
müracaatlar işleme konulmayacak ve form başvuru sahibine iade edilecektir.
 
5- Süre uzatımı müracaatlarında aynı şekilde form doldurulacak ve süre uzatımına
ilişkin ilişikte belirtilen belgelere önceki izin yazısının aslı eklenerek
müracaat edilecektir.
 
6- Yabancıların icra edemeyecekleri mesleklerle ilgili olarak, çalışma ve
çalıştırma izni için müracaatlar kabul edilmeyecektir.
 
7- Yönetmelikte belirtilen belgeler dışında istenilecek ulusal mevzuat ve
değişen sosyo-ekonomik konjonktüre göre belirlenen belgeler, Bakanlık Web
sitesinde yayımlanacaktır.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     EK-2
BAŞVURU İÇİN İSTENİLEN VE BAŞVURUYA EKLENECEK BELGELER
 
A-  BAŞVURUYA ESAS BELGELER
     
      I- YABANCIDAN İSTENİLEN BELGELER
         - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hitaplı çalışma izni talep
dilekçesi,
- Yabancı Personel Başvuru Formu (4 nüsha, son altı ay içerisinde çekilmiş
fotoğraflı, işveren ve yabancı personelin orijinal imzalarını içeren. İşveren ve
yabancı personelin her ikisinin de orijinal imzasının olmadığı durumlarda
taraflar arasında yapılmış bireysel sözleşme veya işverence yapılan iş
teklifinin  işçi tarafından kabul edildiğine dair işe kabul belgesi veya onaylı
sureti.)
         - Noter Onaylı ve Türkçe tercümeli Pasaport sureti,
- Noter Onaylı ve Türkçe tercümeli Diploma sureti,
- Türkiye’den yapılacak başvurular için, geçerli İkamet Tezkeresi,
(İkamet tezkeresinin süresinin en az altı ay olması ve başvurunun bu süre
içerisinde yapılması zorunludur)
-   Özgeçmiş (ilişikteki özgeçmiş formatı doldurulacaktır.)
Yabancı personel ve sanatkar çalıştıracak Belgeli Turizm İşletmeleri için:
-   İş mukavelesi,
-   Döviz gelirlerine ait belgeler,
-   Bonservisler (Ciddiyeti konusunda tereddüt yaratan müesseselerin
bonservisleri hariç),
 
Mesleki hizmetler kapsamında çalışma izni talep eden  yabancının yukarıdaki
belgelere ek olarak
- Yurt dışında yüksek öğrenim görmesi halinde 2547 sayılı Kanunun 3 ve 7/p
maddeleri uyarınca, “Yurt dışı Yüksek Öğretim Diplomaları Denklik Yönetmeliği’ne
uygun olarak alacağı “Diploma Denklik Belgesi”,
- Ülkesindeki meslek kuruluşundan mesleğini icra ettiğine, kendi ülkesindeki
meslek örgütüne üye olduğuna ve  “meslekten men cezası olmadığına” ilişkin son
altı ay içinde alınmış belge,
- Danışmanlık ve teknik tedrisat amacıyla hizmet sunması durumunda, iş tanım
belgesi ile sözleşme (firma-firma arası veya firma-kişi arası) örneği,
- Mühendis, mimar ve şehir plancılarının her tür ve ölçekte danışmanlık ve
teknik tedrisat amacıyla uzman olarak  hizmet sunması ya da  kamu kurum ve
kuruluşlarınca uluslararası ihale açılmış projelerde proje hazırlaması ve imza
yetkisi alması durumunda, noter ya da konsolosluk onaylı ve yalnız bu işe
münhasır kalmayı öngören taahhütname
        
ibraz etmesi gerekmektedir.
 
Çalışma izin türlerine göre başvuruya esas istenilen diğer belgeler aşağıda yer
almaktadır.
 
Süreli Çalışma İzni
 
- Türkiye’de çalışmak üzere gelen yabancının eş ve bakmakla  yükümlü olduğu
çocuklarının çalışma izni talebinde bulunmaları durumunda, yabancı ile birlikte
en az beş yıl süreyle kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş olduklarını kanıtlayan
emniyet makamlarından alınan belge,
 
Süresiz Çalışma İzni
 
- Yabancının en az sekiz yıl kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş olması şartının
yerine getirildiğini kanıtlayan emniyet makamlarından alınan belge,
 
- Yabancının toplam altı yıllık kanuni çalışmasının bulunması şartının yerine
getirildiğini kanıtlayan ilgili mercilerden alınan belge,
 
- Mühendis, mimar ve şehir plancısı olarak çalışacak yabancıların, 6235 sayılı
Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu’nun 36 ncı maddesine istinaden
alması gereken geçici üyelik belgesi. 
 
Bağımsız Çalışma İzni
 
- Yabancının geldiği ülkeden alacağı vergi sicil belgesi,
 
- Yabancının icra etmeyi arzuladığı faaliyete yönelik bilimsel, teknik veya
mesleki eğitimi olduğunu ispatlayan belgeler,
 
- Mühendis, mimar ve şehir plancısı yabancının icra etmeyi arzuladığı faaliyete
yönelik akademik ve mesleki yeterliliği olduğunu kanıtlayan yetkili mercilerden
alınmış belgeler,
 
- Yabancının en az beş yıl kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş olması şartının
yerine getirildiğini kanıtlayan emniyet makamlarından alınan belge,
 
- Yönetmeliğin 40 ıncı maddesinde istenilebileceği belirtilen belgeler
 
İstisnai Çalışma İzni
 
- Yabancıların Kanunun 8 inci maddesinde sayılan statülerini kanıtlayan
belgeler,
 
- Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için, vukuatlı nüfus kayıt
örneği,
 
- Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için noter onaylı evlenme
cüzdanı sureti,
     
II- YABANCI PERSONEL İSTİHDAM EDECEK KURUM/KURULUŞTAN İSTENİLEN BELGELER
 
- Çalışma  ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hitaplı çalışma izni talep dilekçesi,
 
- Son yıla ait, vergi dairesince onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu,
 
- Kuruluş yabancı sermayeli ise, kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını
gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesinin aslı veya kuruluşça onaylı örneği,
 
- Yabancı uyruklu öğretmen istihdam edecek Özel Öğretim Kurumları için; Kurum
Ruhsatı ve Milli Eğitim Bakanlığı onay yazısı suretleri,
 
- Turizm kuruluşlarının istihdam edecekleri idari personel için varsa Turizm
Bakanlığı’ndan alınmış işletme ve yatırım belgesinin sureti,
 
- Kamu kurum ve kuruluşlarınca uluslararası ihale açılmış projeleri yapma hakkı
kazanmış kuruluşların (konsorsiyumlar dahil) ilgili kurum ve kuruluştan
alacakları işi yüklendiklerini tevsik eden belge,
 
- Mühendislik, mimarlık,  müteahhitlik ve danışmanlık hizmetleri kapsamında
yabancı uzman istihdam edecek tüzel kişiliklerde, aynı meslekte Türk
mühendis/mimar/şehir plancısı istihdam edildiğini ispata dair ücret bordrosu ve
yabancı ile yapılan sözleşme örneği.
 
B-  BAŞVURUYA EK BELGELER
 
      - Yabancı, ortak temsilcisi ya da  kilit personel ise, durumunu kanıtlayan
yetkili makamlardan onaylı işverenince verilen belge,
 
     - Vatandaşlık Kimlik Belgesi örneği,
 
- Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için, vukuatlı nüfus kayıt
örneği,
 
- Türk vatandaşı bir kişi ile evli olan yabancılar için noter onaylı evlenme
cüzdanı sureti,
        
-  Türk soylu olduğuna ilişkin belge,
    
-  Mesleki eğitim diploma ve sertifika örnekleri,
    
- Bonservis, referans mektubu, görevlendirme yazısı, kabul yazısı gibi diğer
belgeler.
 
 
C-  SÜRE UZATIMI BAŞVURULARINDA İSTENİLEN BELGELER
 
- Yabancı Personel Başvuru Formu (4 nüsha, son altı ay içinde çekilmiş
fotoğraflı),
 
- Son ay ücret bordrosu (işveren ile mali müşavir kaşeli ve imzalı, SSK onaylı)
 
- Önceki çalışma izninin aslı,
 
- Mühendis, mimar ve şehir plancısı olarak çalışacak yabancıların, 6235 sayılı
Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu’nun 36 ncı maddesine istinaden
alması gereken geçici üyelik belgesi. 
 
- Pasaportun, vizeler ve geçerlilik süresine ilişkin kısmının noter onaylı
sureti,
 
- Vergi dairelerinden alınacak vergi borcu olmadığına dair belge.
 
 
 
 
 
NOT 1 - Ayrı firma başvuruları, ilk başvuru gibi ele alınacağından, aynı form ve
belgelerle yeniden müracaatta bulunulacaktır. Ayrıca, daha önce çalışılan tüzel
kişilikten alınacak ilişik kesilmesine ilişkin yazı başvuruya eklenecektir.
 
NOT 2- Bakanlık, gerek görülmesi halinde yukarıda belirtilen tüm belgelerin yanı
sıra ek belge talebinde bulunabilir.
 
NOT 3- Başvuru için Bakanlıkça istenilen evrakların tümü noter onaylı Türkçe
tercümeleri ile birlikte iletilecektir. Bu şekilde iletilmeyen bilgi ve evraklar
olması halinde başvuru işleme alınmayacak ve iade edilecektir.
 
ÖZGEÇMİŞ FORMATI
 
KİŞİSEL BİLGİLER
 
Ad
 
 
Adres
 
 
Telefon
 
 
Faks
 
 
E-Posta
 
 
Uyruğu
 
 
Doğum Tarihi
 
İŞ DENEYİMİ
 
·         Tarihler (başlangıç-bitiş)
 
·         İşverenin Adı-Adresi
 
·         İşin Mahiyeti veya Sektörü
 
·         Görev veya Pozisyon
 
·         Temel Faaliyet ve Sorumluluklar
 
 
EĞİTİM VE STAJ
 
·        Tarihler (başlangıç-bitiş)
 
·        Eğitim ve Staj Sağlayan Organizasyonun İsmi ve Tipi
 
·        Temel Konular/Sahip Olunan Mesleki Yetiler
 
·        Alınan Titri
 
·        (gerekli ise) Ulusal Sınıflandırmada Seviyesi
 
 
 
 
KİŞİSEL BECERİ VE YETENEKLER
·         Yaşam ve iş hayatına ilişkin bir istemdir ancak, resmi sertifika ve
diplomalarla tanımlanmayan hususlardır.
 
ANA DİLİ                                                
 
DİĞER DİLLER
 
·         Okuma Yeteneği
·         Yazma Yeteneği
·         Sözel Yetenek
 
SOSYAL BECERİ VE YETENEKLER
 
Çok kültürlü ortamlar, iletişimin önemli olduğu pozisyonlar ve ekip çalışmasının
gerekli olduğu durumlar (örneğin kültür ve spor) vs. insanlarla birlikte yaşam
ve çalışmaya ilişkin olarak.
 
ORGANİZASYONEL BECERİ VE YETENEKLER
 
İş, gönüllü iş (örneğin kültür ve spor gibi), ev veya benzeri yerlerde kişi,
proje ve bütçelerin koordinasyonu ve idaresi.
 
TEKNİK BECERİ VE YETENEKLER
 
Bilgisayar, belirli bazı ekipman, makine, vesaire.
 
SANATSAL BECERİ VE YETENEKLER
 
Müzik, yazım, tasarım, vesaire.
 
DİĞER BECERİ VE YETENEKLER
 
Yukarıda Tanımlanmayan Yetenekler
 
SÜRÜCÜ EHLİYET(LER)İ
 
EK BİLGİ
 
 
EKLER
 
 
 
 
 
 
EUROPEAN
CURRICULUM VITAE
FORMAT
 
PERSONAL INFORMATION
 
Name
 
Address
 
Telephone
 
Fax
 
E-mail
 
Nationalitiy
 
Date of birth
 
WORK EXPERIENCE
 
·      Dates (from-to)
 
·      Name and address of employer
 
·      Type of business or sector
 
·      Occupation or position held
 
·      Main activities and responsibilities
 
EDUCATİON AND TRAINING
 
·         Dates (from-to)
 
·         Name and type of organization
providing education and training.
 
·         Principal subjects/occupational
        skills covered
 
·         Title of qualification awarded
 
·         Level in national classification
(if appropriate)
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PERSONAL SKILLS AND COMPETENCES
 
Acquired in the course of life and career but not necessarily covered by formal
certificates and diplomas.
 
MOTHER TONGUE
 
OTHER LANGUAGES
 
·         Reading skills
·         Writing skills
·         Verbal skills
 
SOCİAL SKILLS AND COMPETENCES
 
Living and working with other people, in multicultural environments, in
positions where communication is important and situations where teamwork is
essential (for example culture and sports), etc.
 
ORGANISATIONAL SKILLS AND COMPETENCES
 
Coordination and administration of people, projects and budgets; at work, in
voluntary work (for example culture and sports) and at home, etc.
 
TECHNICAL SKILLS AND COMPETENCES
 
With computers, specific kinds of equipment, machinery, etc.
 
ARTISTIC SKILLS AND COMPETENCES
 
Music, writing, design, etc.
 
OTHER SKILLS AND COMPETENCES
 
Competences not mentioned above.
DRIVING LICENCE(S)
 
ADDITIONAL INFORMATION
 
 
ANNEXES
 
                                                                   EK-3
 
 
 
[Soyadı, diğer isim(ler)]
 
 
[Ev numarası, cadde/sokak ismi, posta kodu,kent, ülke]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
[Gün, ay, yıl]
 
 
 
[En son işten başlayarak çalışılan her iş için ayrı girdi yapın]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
[En son işten başlayarak, çalışılan her iş için ayrı girdi yapın]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
[Anadili tanımlayın]
 
[Dili tanımlayın]
 
[Seviyeyi belirleyin: mükemmel, iyi, temel]
[Seviyeyi belirleyin: mükemmel, iyi, temel]
[Seviyeyi belirleyin: mükemmel, iyi, temel]
 
[Yetenekleri tanımlayın ve nerelerde kullanıldığını belirleyin.]
 
 
 
 
 
 
 
[Yetenekleri tanımlayın ve nerelerde kullanıldığını belirleyin.]
 
 
 
 
 
 
[Yetenekleri tanımlayın ve nerelerde kullanıldığını belirleyin.]
 
 
 
[Yetenekleri tanımlayın ve nerelerde kullanıldığını belirleyin.]
 
 
 
[Yetenekleri tanımlayın ve nerelerde kullanıldığını belirleyin.]
 
 
 
 
[Bu bölüme ilgili olabilecek diğer bilgileri aktarın, örneğin iletişim
kurulabilecek kişiler, referanslar vs.]
 
[İliştirilen ekleri listeleyiniz]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
[SURNAME, other name(s)]
 
[House number, street name, postcode, city, country]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
[Day, month, year]
 
 
[Add separate entries for each relevant post occupied, starting with the most
recent.]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
[Add separate entries for each relevant post occupied, starting with the most
recent.]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
[Specify mother tongue]
 
[Specify language ]
 
[Indicate level: excellent, good, basic.]
[Indicate level: excellent, good, basic.]
[Indicate level: excellent, good, basic.]
 
[Describe these competences and indicate where they were acquired.]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
[Describe these competences and indicate where they were acquired.]
 
 
 
 
 
 
 
[Describe these competences and indicate where they were acquired.]
 
 
 
 
[Describe these competences and indicate where they were acquired.]
 
 
 
[Describe these competences and indicate where they were acquired.]
 
 
 
 
[Include here any other information that may be relevant, for example contact
persons, references, etc.]
[List any  attached annexes.]
 

Çalışma izni almış ve İkamet Tezkeresi için müracaat eden Yabancı uyruklu vatandaşın Pasaportunda kendi Ülkesindeki Türk Temsilciliğinden ÇALIŞMA VİZESİ alması şartı ARANMAKTADIR.(Mutlak Surette Çalışma vizesi alınacaktır.) Müracaatlar şahsen yapılmaktadır. Çalışma izinli ikamet tezkeresi alıyor ise Şirket Yetkilisinin imza ve kaşesi ile noterden tasdikli vekaletname ile işlemi bir yetkili yürütebilir.

1. Dilekçe ( talebini belirtecek )
2.Pasaport aslı ve Fotokopisi ( Amacına uygun Vize alınmış olacak )
3.Nüfus Müdürlüğünden alınacak ayrıntılı Nüfus Kayıt Örneği ( Yeni Tarihli )
4.Müracaat Formu ( İlk Müracaatlarda Daktilo ile 4 suret olacak )
5.İlk Müracaatta 5 adet uzatmalarda 2 adet yeni çekilmiş renkli fotoğraf

1.Dilekçe ( talebini belirtecek )
2.Pasaport aslı ve Fotokopisi ( Amacına uygun Vize alınmış olacak )
3.Çalışma izni Bakanlık yazısı
4.Müracaat Formu ( İlk Müracaatlarda Daktilo ile 4 suret olacak )
5.İlk Müracaatta 5 adet uzatmalarda 2 adet yeni çekilmiş renkli fotoğraf

İkamet Tezkeresi alabilmek için T.C. Vatandaşı ile Evlilik,Türkiye’deki bir Eğitim ve Öğretim kurumunun devamlı Öğrencisi olmak ve Çalışma İzini almak, bu şartlarından birisini taşımaları gerekmektedir. Şartlara haiz olanlar kendi Ülkelerindeki Türk Temciliklerinden Türkiye de kalma şartlarına uygun vizelerinin olması gerekmektedir.
İkamet Tezkeresi harçları Bakanlar kurulu tarafından belirlenmektedir. Her yılın son ayında toplanan Bakanlar Kurulu gelecek yılın harç bedellerini belirler ve resmi Gazetede yayınlanır. 2003 senesinin 1 senelik harç bedeli 325.000.000 TL. İkamet Tezkere bedeli ise 50.000.000 TL.dır.
İkamet Tezkeresi alabilmek için T.C. Vatandaşı ile evli olmak,Eğitim Öğretim Kurumunda kayıtlı devamlı öğrenci olmak ve Çalışma izni alan kişilere verilmektedir.

İkamet İzni : Yabancının sahip olduğu çalışma iznine istinaden Bakanlıkça veya Bakanlığın verdiği yetki üzerine ek olarak Valiliklerce yabancıya verilen çalışma müsaadesine havi ikamet iznidir.  

a- İlk defa ikamet izni alacaklar

Bu yabancılar, vize veya vize muafiyet süresi içerisinde kesinlikle başvuru yapmak zorundadırlar.

b- İkamet tezkeresi almış olup da süresini uzatacak yabancılar

 Bu yabancıların tezkere süresinin bitiminden itibaren izinlerini on beş gün içerisinde uzatabilme hakları mevcuttur. Bu itibarla Türkiye’de ikamet tezkeresi alan ve ikametinin sona ermesinden itibaren on beş gün içerisinde yurdumuzdan çıkış yapan yabancılardan kat’i suretle cezalı ikamet harcı ve defter bedeli alınmamaktadır. Bu nedenle ilgililerin fazladan ceza ödememeleri için zamanında kesinlikle başvuruda bulunmaları gerekmektedir.

İkamet Tezkerelerinin Yenilenmesi veya Sürelerinin Uzatılması

a- Türkiye’de ikamet tezkerelerini yenilemek veya süresini uzatmak isteyen yabancılar bu tezkerede yazılı sürenin sona ermesinden itibaren on beş gün içerisinde Emniyet makamlarına bizzat  müracaat ederek yenisini almaya veya süresini uzattırmaya yükümlüdür.

b- Süresi biten ikamet tezkereleri üzerinde en fazla dört defa uzatma işlemi yapılabilir.

c- Yabancının konumu değişmiş olsa dahi  kendisine ikamet izni verilecek ise uzatmanın aynı tezkere üzerinde yapılması gerekmektedir. teşekkürler.